Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Zertifizierungen Qualitaetsmanagements und Umweltmanagement mit den Beratern von hpm.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst

(m/w/d)

Einsatzort: Osnabrück | Vertragsart: Festanstellung | Beginn: ab sofort

Als innovativer Umweltdienstleister mit Sitz im WissenschaftsPark Osnabrück beraten wir seit 30 Jahren Unternehmen im Bereich Umwelt- und Abfallmanagement. Zudem bilden umfassende Lösungen zur Umsetzung der erweiterten Herstellerverantwortung für die Elektro- und Elektronikbranche den Grundpfeiler unserer strategischen Ausrichtung. Namhafte Unternehmen wie z. B. Philips GmbH, Robert Bosch AG und Hilti AG nutzen bereits unsere Dienstleistungen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen an:
bewerbung@umweltmanager.net

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess rufen Sie uns gerne an.

Ihr Ansprechpartner ist André Pohl unter Tel: 0541/40898-100

Ihre Aufgaben bei hpm:

Neukundenakquise verbunden mit Reisetätigkeit im gesamten Vertriebsgebiet
Ausbau der Bestandskunden
Angebotserstellung und -abwicklung
Eigenständige Terminvereinbarung
Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
Erledigung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten.

Mit diesem Profil begeistern Sie uns:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Verkaufstalent und kommunikative Stärke
Führerschein Klasse B
Sicher in der Anwendung der gängigen MS Office-Tools
Ein professionelles Auftreten sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

Firmen PKW auch zur privaten Nutzung.
Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, in dem Ihre Ideen zählen, Ihre Meinung gefragt ist und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
Eine intensive Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, um das für Ihre Tätigkeit erforderliche Knowhow zu erlernen, kontinuierlich zu aktualisieren bzw. zu erweitern.
Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende Sozialleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Mitarbeiterrabatte.
Regelmäßige Teamevents, wie gemeinsame sportliche Aktivitäten oder Besuche kultureller Veranstaltungen.

Sprechen Sie mich an!