Umweltmanagement fuerr Ihren Betrieb - hpm uebernimmt alle Prozesse Ihres betrieblichen Umweltschutzes.

Mitarbeiter im Bereich Marketing

(m/w/d) - Einsatzort: Osnabrück | Vertragsart: Festanstellung

Als innovativer Umweltdienstleister mit Sitz im WissenschaftsPark Osnabrück beraten wir seit 30 Jahren Unternehmen im Bereich Umwelt- und Abfallmanagement. Zudem bilden umfassende Lösungen zur Umsetzung der Produktverantwortung für die Elektro- und Elektronikbranche den Grundpfeiler unserer strategischen Ausrichtung. Namhafte Unternehmen wie z. B. Philips GmbH, Robert Bosch AG und Hilti AG nutzen bereits unsere Dienstleistungen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen an:
bewerbung@umweltmanager.net

Ihr Ansprechpartner ist Isabella Westing unter Tel: 0541-40898-129

Ihre Aufgaben bei hpm

  • Sie erstellen redaktionelle Beiträge und Inhalte für die unterschiedlichsten Unternehmenskanäle.
  • Darüber hinaus gehört die Organisation von Events sowie die Öffentlichkeitsarbeit zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Die Übernahme von eigenverantwortlichen Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie beobachten und analysieren das Wettbewerbsgeschehen.
  • Sie führen hpm in den Sozialen Medien ein und entwickeln die Strategie weiter.

Ihr Profil

  • Sie weisen mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Marketing (Marketingabteilung oder Werbeagentur) vor.
  • Sie sind bestens vertraut mit den gängigen MS-Office sowie Adobe-Tools.
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Team- und Projektmanagementfähigkeiten - um mit Kollegen und externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten - runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwartet

  • Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, in dem Ihre Ideen zählen, Ihre Meinung gefragt ist und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
  • Eine intensive Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, um das für Ihre Tätigkeit erforderliche Knowhow zu erlernen, kontinuierlich zu aktualisieren bzw. zu erweitern.
  • Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende Sozialleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Mitarbeiterrabatte.
  • Regelmäßige Teamevents, wie gemeinsame sportliche Aktivitäten oder Besuche kultureller Veranstaltungen.
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