Verstärken Sie unser Team als Logistikprofi

(m/w/d)

Einsatzort: Osnabrück | Vertragsart: Festanstellung

Nachhaltigkeit ist Ihnen wichtig? Uns auch: Im hpm-Team beschäftigen wir uns täglich mit der Circular Economy. Dabei spielen Abfallvermeidung und optimierte Stoffströme eine wichtige Rolle. Unsere Spezialisten sorgen dafür, dass Sekundärrohstoffe aus Elektroaltgeräten für die Produktion von Neugeräten aufbereitet werden. Somit schützen wir die Umwelt nachhaltig und schonen Ressourcen. Für neue Projekte mit unseren Kunden möchten wir unser Team verstärken und bieten Ihnen eine nachhaltige Perspektive.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihren Entgeltvorstellungen an: bewerbung@umweltmanager.net

Ihre Ansprechpartnerin ist Isabella Westing unter Tel: 0541-40898-129

Ihre Aufgaben bei hpm

  • Selbstständige Disposition von Abfalltransporten
  • Preiskalkulation
  • Einkauf von Frachtführern sowie das Führen von Preisverhandlungen
  • Dokumentenkontrolle und Frachtpapiererstellung
  • Betreuung der Kunden von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung
  • Abstimmungen mit unseren Partnern und Kunden sowie mit unseren operativen Standorten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition
  • Erfahrung im Bereich ADR wünschenswert
  • Ausbildung zum Gefahrgutbeauftragten bzw. die Bereitschaft zu dessen Erwerb
  • Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
  • Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, in dem Ihre Ideen zählen, Ihre Meinung gefragt ist und wo Ihr Engagement geschätzt wird.
  • Eine intensive Einarbeitung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, um das für Ihre Tätigkeit erforderliche Knowhow zu erlernen, kontinuierlich zu aktualisieren bzw. zu erweitern.
  • Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende Sozialleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Mitarbeiterrabatte.
  • Regelmäßige Teamevents, wie gemeinsame sportliche Aktivitäten oder Besuche kultureller Veranstaltungen.
Sprechen Sie uns an!

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